Capo Turno K2

Un Capo Turno che gestisca l’impianto di produzione, relativo alle linee dei prodotti da 25 kg e 5 kg, per le fasi di estrazione/dosaggio, miscelazione, trasferimento e setacciatura rispettando i programmi di produzione.

In particolar modo si occuperà di:

• Operare a video e fornire le istruzioni necessarie per ottenere prelievi e miscelazioni nel rispetto degli standard e secondo le quantità pianificate.
• Coordinare le risorse di propria competenza fornendo istruzioni operative, garantendone la formazione necessaria e lo sviluppo professionale.
• Analizzare i fabbisogni per il riordino delle materie prime
• Interviene direttamente per la risoluzione di eventuali anomalie di funzionamento del reparto
• Collaborare con gli addetti alla manutenzione ai fini della diagnostica delle anomalie
• Fornire le istruzioni necessarie per il corretto espletamento delle operazioni di scarico e consegna delle merci in entrata
• Assicurare la pulizia delle aree di propria pertinenza
• Vigilare sull’applicazione della normativa in materia ambiente e di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro, secondo quanto previsto dalle leggi vigenti applicabili ai processi aziendali di propria competenza e dalle norme e regolamenti aziendali in materia.

 

Se hai:

• Titolo di studio: Diploma tecnico scuola media secondaria
• Esperienza di 4-5 anni maturata in analoga mansione
• Conoscenza pacchetto Office e software di gestione
• Ottime doti relazionali e di problem solving
• Forte dinamicità, motivazione e flessibilità
• Capacità di leadership
• Capacità di lavorare in modo efficiente sotto stress
• La sede di lavoro è fissata in Via Pedemontana 25 Sassuolo (Mo)

Cosa ti offriamo:

• Un percorso di formazione personalizzata e continua grazie al quale potrai sviluppare competenze specifiche in area tecnica
• Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e flessibile orientato all’innovazione

 

Cosa significa lavorare in Kerakoll

Kerakoll valorizza il capitale intellettuale, elemento chiave dell’eccellenza e della competitività.

In Kerakoll le risorse umane sono il fattore strategico del successo: lavorano in team, sono veloci, giovani, flessibili e coraggiosi

Tutto il patrimonio di conoscenza e il capitale intellettuale è valorizzato grazie a politiche meritocratiche che mettono sempre al centro dell’attenzione le qualità delle persone.

Unisciti a noi!

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