HR People Analytics Internship

Descrizione azienda System Logistics è un fornitore globale di soluzioni innovative di intra-logistica e material handling per l’ottimizzazione della supply chain di magazzini, centri di distribuzione e stabilimenti produttivi in tutto il mondo. Con un focus speciale sull’industria del Food & Beverage System Logistics sviluppa soluzioni “su misura” di automazione di magazzino e picking, che comprendono traslo-elevatori, sistemi di movimentazione, software e servizi. La maggior parte delle tecnologie utilizzate nelle nostre soluzioni sono interamente progettate, ingegnerizzate, prodotte e installate da System Logistics. Questo significa che abbiamo la padronanza completa del processo. Siamo un partner affidabile di lungo periodo: lavorando fianco a fianco con i nostri clienti, sviluppiamo soluzioni flessibili che rispondono alle necessità di oggi ma in grado di adeguarsi per seguire la crescita e il cambiamento dei bisogni del cliente nel futuro. System Logistics è parte del Gruppo Krones, leader mondiale per mercato e tecnologie nel settore dell'automazione di processo e packaging per l'industria alimentare e delle bevande. Con un organico di oltre 14.000 dipendenti, presenta un fatturato di oltre 3 miliardi di Euro. Posizione Il Candidato sarà inserito all’interno della funzione HR e si occuperà di fornire supporto nella gestione di progetti di sviluppo in ambito Risorse Umane. In particolare, si occuperà: Raccolta della documentazione relativa all’erogazione, monitoraggio e rendicontazione delle attività formative; Monitoraggio delle scadenze relative alle attività formative e relativa gestione documentale; Supporto nell’elaborazione di report e presentazioni relativi all’attività dell’Ente; Aggiornamento e manutenzione della piattaforma LMS aziendale; Attività di data entry ed aggiornamento puntuale dei sistemi aziendali in uso all’ufficio HR; Supporto di attività di implementazione del nuovo sistema gestionale di performance management; Supporto nella digitalizzazione dell’Induction Plan all’interno dell’Academy aziendale; Supporto nella gestione e organizzazione dei dati provenienti dal sistema informatico tramite ATS (Applicant Tracking System). Requisiti Il Candidato è un Laureato Triennale o Magistrale in discipline Economico/Giuridiche. Il conseguimento di un Master in ambito Risorse Umane sarà considerato requisito preferenziale. Completano il profilo: Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office; Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. ...