HR Generalist

Codice di riferimento HR_2021-58911 Doveri e responsabilità Attività di supporto amministrazione del personale con gestione delle variabili mensili: aggiornamento cartellini presenze, verifica dei giustificativi assenze, chiusura e verifica mensile cartellini presenza. Comunicazione/trasmissione allo studio di consulenza per l’elaborazione delle buste paga; Predisposizione delle comunicazioni con enti pubblici di competenza (INPS, INAIL..) per gestione pratiche dipendenti; Gestione e aggiornamento del portale zucchetti con contatti telefonici e da remoto con l’assistenza per la risoluzione delle problematiche; Gestione problematiche dei dipendenti in relazione al rapporto di lavoro (contrattualistica, pratiche amministrative, richieste cambio orario, etc..); Verifica pratiche e presenze del personale in somministrazione/co.co.co; Recruiting e Selezione: screening e catalogazione curricolare con aggiornamento del database candidature spontanee, Colloqui, identificazione del candidato/a in linea e gestione delle pratiche assuntive con l’inserimento della nuova risorsa. Gestione e verifica delle procedure in capo al servizio HR e supporto durante le audit di qualità Pianificazione della formazione annuale, pianificazione e rendicontazione della formazione finanziata; Gestione dei rapporti con scuole e università per l’inserimento di stage e tirocini Competenze professionali preferibile esperienza pregressa nell'attività di formazione Competenze personali Capacità organizzative Flessibilità Comunicazione efficacie a vari livelli Gestione priorità La nostra offerta Contratto temporaneo di circa 1 anno Data di chiusura 30.06.2021 ...