HR SPECIALIST

La risorsa, inserita nel Team Human Resources all’interno della divisione Retail, supporterà la gestione e lo sviluppo del personale Retail, oggi composto da 111 punti vendita sul territorio italiano e 20 punti vendita all’estero. L’HR Specialist supporterà il team HR Business Partner Retail per tutte le attività relative agli Store Champion in Italia e in Europa, collaborerà principalmente con la Direzione Commerciale Champion Retail Italia per le seguenti attività. PRINCIPALI RESPONSABILITA’: Ricerca e selezione del personale: gestione del processo di recruiting attraverso pubblicazione di annunci, attivazione di società di selezione, sviluppo di collaborazioni con Università ed Enti di formazione, organizzazione di “recruiting day” e sessioni di assessment. Gestione dell’iter di screening e colloquio con i candidati coinvolgendo i responsabili di funzione. Gestione delle trattative con i candidati e pianificazione degli inserimenti; Supporto alla formazione del personale: programmazione della formazione del personale neo-assunto e pianificazione di corsi di formazione e piani di sviluppo per il personale in forza. Verifica del corretto svolgimento della formazione; Sistemi incentivanti: supporto nella gestione e strutturazione di sistemi incentivanti per il Retail, elaborazione bonus annuali; Analisi costi: Supporto nell’elaborazione del budget del personale, monitoraggio e analisi progressiva degli scostamenti mensili. Elaborazione mensile di analisi dei costi del personale Retail (straordinari, residui ferie, ecc). HARD SKILLS: Minima esperienza come HR Generalist Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza o Materie Umanistiche Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Disponibilità a trasferte presso i punti vendita dislocati sul territorio nazionale SOFT SKILLS: Ottime doti comunicative Proattività, spirito d’iniziativa Buona autonomia nella gestione dei processi Orientamento al problem solving Predisposizione al lavoro in team Flessibilità Capacità di gestione di una vasta gamma di progetti I Candidati con esperienze e profilo rilevanti sono invitati a inviare la loro candidatur e CV a Job.CHPEU@hanes.com. Vi informiamo che per la ricerca di questo profilo potremmo farci supportare da uffici di Recruiting & HeadHunting. L’offerta è allineata all’esperienza e motivazione del candidato. ...